Die Ethereum Foundation (EF) hat ihre interne Entwicklungsgruppe umstrukturiert, ihr Kernforschungsteam umbenannt und einige Mitarbeiter veröffentlicht.
Meer Eine Ankündigung vom 2. Juni wird jetzt einfach „Protokoll“ bezeichnet und konzentriert sich auf drei strategische Ziele: Skala des Tief (L1), Expansion des Blobspace für Rollups und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit (UX).
„Dieser Prozess des ‚Versandprotokolls‘ ist chaotisch und erfordert, dass wir proaktiv auf Anforderungen reagieren, die schwer zu artikulieren sind und noch schwieriger zu erfüllen sind“, sagte der EF.
Die Foundation lobte den Schritt als entscheidender Moment für Ethereum, da Fortschritte bei Rollups (ZKEVMS) und Layer-2-Technologien die Blockchain näher an eine groß angelegte Akzeptanz bringen.
„Dieser Moment kann die beste Chance sein, nicht nur unsere Technologie, sondern auch unsere Werte auf planetarischer Skala zu verteilen.“
Die Umstrukturierung hat auch die Mitarbeiter der Stiftung beeinflusst. Lange Zeit wurden Kernentwickler wie Tim Beiko, Alex Stokes und Barnabé Monnot den individuellen Fokusbereichen zugeordnet.
Im Rahmen der Umstrukturierung verlassen „einige Mitglieder“ des PR & D -Teams das Projekt. Der EF hat nicht erklärt, wie viele Menschen beeinflusst werden.
„Das Protokoll ist jetzt eine einheitlichere und schlankere Organisation mit gezielteren Teams“, sagte EF.
Die Wiederholung von Ethereum geht weiter
Die EF hatte in den letzten Monaten erhebliche Führung und strukturelle Veränderungen.
Im Januar zurücktreten Der Mitbegründer von Ethereum Vitalik Buterin ändert sich in das EF-Managementmodell, das darauf abzielt, auf technisches Fachwissen und bessere Kommunikation mit Entwicklern zu wechseln. Nach dieser Ankündigung gab es interne Kritik und eine Debatte über die strategische Orientierung und Transparenz der Stiftung.
Eine umfangreichere strukturelle Anpassung fand im April statt, als die EF eine formale Trennung zwischen seiner Verwaltung und seiner Verwaltung darstellt akzeptiert Und zwei neue Co-Managing-Direktor, die ernannt wurden: Hsiao-Wei Wang, ein alter Ethereum-Forscher, und Tomasz Staanntak, CEO der Infrastrukturgesellschaft Nethermind.
Als Teil des neuen Modells wird das Board, zu dem Butterin gehört, mit der Entwicklung einer langfristigen Vision betraut, während das neu ernannte Management -Team für operative Aktivitäten verantwortlich ist.
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