Der große Wallet-Dienstleister Exodus bezahlt seine Mitarbeiter weiterhin in Bitcoin (Bitcoin), und das trotz der anhaltenden Baisse hat die Marktkapitalisierung der führenden Kryptowährung mittlerweile unter die psychologisch wichtige Marke von 1 Billion US-Dollar gedrückt. Der US-Dollar ist gefallen.
Seit die Kryptofirma 2015 ihre eigene Software-Wallet eingeführt hat, hat Exodus 100 % seiner Mitarbeiter in BTC bezahlt, bestätigte Mitbegründer und CEO JP Richardson gegenüber Cointelegraph.
Auch bei längeren Abwärtstrends hat das Unternehmen an dieser Strategie festgehalten und immer alle 300 Mitarbeiter ausnahmslos in Bitcoin bezahlt. Die jeweilige Gehaltszahlung basiert jedoch auf dem umgerechneten Gehalt in US-Dollar:
„Wenn Bitcoin beispielsweise 30.000 US-Dollar kostet und ein Mitarbeiter 15.000 US-Dollar pro Monat verdient, wird ihm am Anfang des Monats eine halbe Bitcoin zugeschickt.“
Neben der Umrechnung des monatlichen Gehalts in BTC zahlt Exodus den Mitarbeitern auch einen zusätzlichen Betrag auf jedes Gehalt, um sie zumindest vor möglichen Wechselkursschwankungen abzusichern. „Diese Strategie hat uns geholfen, diejenigen Mitarbeiter zu gewinnen, die an die Mission von Krypto und DeFi glauben, und gleichzeitig denjenigen zu helfen, die noch Fiat-Zahlungsverpflichtungen haben“, erklärt Richardson.
Dementsprechend steht es den Mitarbeitern von Exodus frei, ihre BTC wieder in US-Dollar oder einen Stablecoin umzuwandeln, da dies „eine persönliche Investitionsentscheidung ist, die von Exodus nicht beeinflusst wird“, so der CEO weiter.
Die Mitarbeiter haben vor allem Fragen zur Besteuerung ihrer Krypto-Gehälter. Zu diesem Zweck erklärt Richardson:
„Die häufigste Frage von Neueinstellungen ist, wie sich Krypto-Gehälter auf ihre Steuersituation auswirken. Deshalb bieten wir allen eine kostenlose Steuerberatung an, damit sie verstehen, wie sie mit ihren Bitcoins umgehen und sie richtig versteuern.“
Laut dem CEO befindet sich ein Drittel der Belegschaft von Exodus in den Vereinigten Staaten und die anderen zwei Drittel im Rest der Welt. Allein Webseite das Unternehmen betont daher, dass einige Länder strengere Regeln für den Umgang mit Bitcoin haben als andere. Daher sollten sich Mitarbeiter vorher genau über die geltenden Regeln in ihrer Region informieren.
Durch die Zahlung von Gehältern in Bitcoin will Exodus die Mitarbeiter befähigen, „an der Spitze der Finanzrevolution zu stehen“. Sie könnten auf diese Weise nicht nur effektiv sparen, sondern die zusätzliche Transparenz, die mit BTC-Zahlungen einhergeht, könnte auch mehr Gerechtigkeit und Vertrauen in das Unternehmen bringen, da alle Gehälter im Blockchain-Netzwerk einsehbar sind, einschließlich der der Direktoren.
Ob und wie stark diese Strategie durch den aktuellen Crash am Kryptomarkt getroffen wurde, will Richardson allerdings nicht sagen. Schließlich sagt der CEO: „Obwohl wir – wie der Rest des Marktes – von der aktuellen Volatilität getroffen wurden, bestärkt es nur unsere Überzeugung, dass wir mit unserer Browsererweiterung ein One-Stop-Shop für die gesamte Kryptowährung sind. Gemeinschaft zu sein.“
Auch die Besteuerung von Kryptowährungen ist ein wichtiges Thema für deutsche Krypto-Investoren, weshalb sich die Bundesregierung mit ihr beschäftigt letzter Brief zum Umgang mit dem Steuerrecht mit Bitcoin, Ethereum & Co. vor kurzem endlich Licht ins Dunkel.
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